労働者名簿
ろうどうしゃめいぼ
労働者名簿とは、労基法第１０７条によって使用者に作成が義務付けられた書類です。労働者名簿には、労働者の氏名、生年月日、履歴その他厚生労働省令で定める事項を記入します。厚生労働省で定める事項は次の６項目です。
１ 性別
２ 住所
３ 従事する業務の種類
４ 雇入の年月日
５ 退職の年月日及びその事由（退職の事由が解雇の場合にあつては、その理由を含む。）
６ 死亡の年月日及びその原因
なお、常時三十人未満の労働者を使用する事業においては、「従事する業務の種類」を記入する必要はありません。 使用者は、各事業場ごとに労働者名簿を、各労働者（日日雇い入れられる者を除く。）について調製しなければなりません。
関連条文：労基法第１０７条
