１月単位の変形労働時間制

いっかげつたんいのへんけいろうどうじかんせい

１か月単位の変形労働時間制は、１か月以内の期間を平均して1週間あたりの労働時間が４０時間（特例措置対象事業場は４４時間）以内となるように、労働日および労働日ごとの労働時間を設定することにより、労働時間が特定の日に８時間を超えたり、特定の週に４０時間（特例措置対象事業場は４４時間）を超えたりすることが可能になる制度です。

関連条文：労基法第３２条の２　労基法第４０条